结构上的变化,池麦也充分地接受了这个现实。
看着硬件都不如自己的人上位,肯定是不甘心的,但是池麦也做不了什么改变。
吉冶看样子是离开了。
她又不死心地,在工作软件上输入吉冶的名字——
而后惊喜地发现,吉冶还在,并且还是在PGC频道那里,他现在的领导也是元老级的,甚至是比陆之也在总办那身份更强。
池麦迫不及待地去问吉冶:“老大,你没走。”
吉冶:“当然,你老大永远是你老大,哪有这么轻易会走。”
池麦有些惊讶,但是又涨了个新姿势:吉冶是本地人,这个平台的内容本来就是从本地传统媒体出走的老人,包括他们现在的VP。
在数字信息流冲刷下的内容寒冬,老媒体人可不是要抱团取暖么?
更何况,吉冶,这样一个音乐圈资源丰厚的老克勒。
与此同时,许川又开始跑来跟池麦调侃,他说吉冶姜还是老的辣,竟然能在这场风波中全身而退,又开始攀交情说吉冶是自己的老学长。
这个墙头行为,实在是令池麦难以消化。
那天晚上,就是跟陆之也、夏笙的那顿晚餐上,许川真的是把吉冶往死里踩,两个人才认识几天呢?
夏笙插刀没插透的地方,许川又狠狠地补几刀。
那剑拔弩张的气质,是多么强大的内心能挤出现在这副谄媚的嘴脸?
吉冶又问池麦,有没有考虑好去Claire那里,他已经帮池麦做好了铺垫。
不过他也提醒池麦,去了Claire麾下,工作职能可能会发生一些改变。
Claire的回流,其实源于陆之也的一个野心,他想在内容部门里自己搞商业化。
这无疑是动了销售们的奶酪。
也会形成一个公司的内耗行为,Claire只是见了个新零售品牌,昔日的同事就马上投诉到高层,说Claire踩线。
吉冶说内容商业化想要做起来,应该好好保护Claire。
但陆之也并没出面管,Claire有点心寒。
或许是吉冶从中牵线,也或许是Claire一直没招到人,下午Claire主动约池麦喝了下午茶。
期间,她表现得很迫切想要了解林念微是怎么上位的,她虽然已经回流了近一个月了,但是对于华东内容部门这翻天覆地的变化毫不知情。
池麦说,她也只是能站在她的视角陈述这件事情。
Claire听后也了然于胸,果然不出她所料,整个事情是陆之也导演的一出林念微上位记。
她也很从容地表示,她这个人比较护犊子,但是这犊子必须是自己人,如果想要加入她,就要看池麦的表现。
她目前缺的是个做方案的,希望池麦从制作人转型向策划方向发展。
最后,她也给池麦留了个作业,明天下班前给她一个3C客户的品牌节目方案,如果方案OK,她立刻去找领导,去申请池麦调岗,加入她的团队。
毕竟Claire在陆之也那,虽然没有什么实权,是个不敢惹的存在,要人要钱,陆之也暂时都会痛痛快快地答应吧。
池麦问是做PPT还是文档即可——毕竟制作人已经习惯写文档了。
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